
CAREER
キャリアステップ/先輩紹介
プラグマでは本人の適性・希望に応じたキャリアプランを選択できます
下記は現在想定されているプランの中の一例です



チームや会社という
組織の目的の達成を
ミッションとして様々に取り組む、将来の
幹部候補となるキャリア



専門知識・経験・
問題解決能力を武器に
サービスレベルを
維持向上するための取り組みをしたり、
自身の能力に特化した
サービスを提供したり
するキャリア



他2タイプのキャリアと
比べ、自身の強みを深め
より実務に集中し
お客様や仲間の喜びを
追求するキャリア
>>CAREER STEP




チームメンバー
・先輩の補佐を受けて
指示された業務を正確に
行える
・月次決算の流れを理解
できる
・一般的な仕訳ができる
/推奨資格:簿記3級

チームメンバー
・月次決算を一人でできる
・消費税、法人税の
全般的な知識を持つ
・サマリーを作成できる
・お客さまにサマリーを
わかりやすく説明できる
・先輩の補佐を受けて
相談業務に対応できる
/推奨資格:簿記2級
リーダー
・税理士として活躍
・年次決算を一人でできる
・試算表の見方をお客さま
に説明できる
・新規案件の導入を主体的
に進められる
・消費税、法人税以外の
税法の知識が備わる
・未来会計簡易版に対応
できる

マネジャー
・経営陣と共に経営理念を
追い求める
・必要な会計スキル、税務
知識を自主的に身に付け
対応できる
・サマリー以外の気付きを
お客さまに伝えられる
・未来会計カスタマイズ版
に対応できる
・税法に限らず関連法令の
知識を持っている




チームメンバー
・先輩の補佐を受けて
指示された業務を正確に
行える
・社会保険手続ができる
・小規模の会社の給与計算
を一人で担当できる
/推奨資格:給与計算
実務能力検定2級

チームメンバー
・一人で小~中規模の会社
を複数担当できる
・先輩の補佐を受けて
労務相談に対応できる
/推奨資格:給与計算
実務能力検定1級
リーダー
・社労士として活躍
・給与計算、各種手続きを
ミスなく行える
・労務管理に関する書面を
作成できる
・新規案件の導入を主体的
に進められる
・税法、労基法、社会保険
各法の知識が備わる
/推奨資格:
社会保険労務士

マネジャー
・経営陣と共に経営理念を
追い求める
・会社設立時の業務立ち
上げができる
・労働基準法全般の知識が
備わる
・就業規則が作成できる
・一人で労務相談に対応
できる
・周辺業務を含む相談や
コンサル業務に対応
できる